АвтоВАЗ создал две компании для трудоустройства до 15 тысяч сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. Об этом 9 ноября заявил первый вице-премьер Игорь Шувалов, сообщает Газета.Ru.
"Созданные два юридических лица "АвтоВАЗ Перспектива" и "Реформингцентр" это 100-процентные дочки АвтоВАЗа. На встрече с рабочими, также сотрудниками пенсионного и предпенсионного возраста, мы рассказали, как люди смогут перейти туда", - сказал Шувалов.
Первый вице-премьер отметил, что в эти компании смогут перейти работать не только сотрудники пенсионного и предпенсионного возраста, но и люди, решившие покинуть сейчас завод с тем, чтобы потом вернуться обратно.
"Механизм перехода работников с АвтоВАЗа на вновь созданные предприятия должна определить администрация завода", - сказал Шувалов.
